6月3日，《工人日报》专题报道淮南新材料产业学院建设成果，高度认可学院政校企深度融合的育人模式。作为安徽省首批市域产教联合体，学院由政府、高校、行业龙头企业联合搭建育人平台，聚焦本地现代煤化工、新材料产业转型升级的人才需求，精准破解传统职教人才培养与企业岗位脱节的难题，打造贴合产业发展的职业教育育人样板。

学院深耕实战化教学改革，全方位提升人才培养质量，有效实现课堂教学与企业岗位的无缝对接。在教学内容上，学院摒弃老旧固化教材，实时同步企业一线最新生产工艺与技术标准，让课堂知识紧跟产业迭代。在师资建设上，推行师资双向互聘模式，学校教师入企挂职攻坚技术难题，行业资深技师、首席技师入校授课，将一线实操经验融入课堂。同时，政校企三方共建高标准化工实训基地，引入VR虚拟仿真教学，依托“两年校内学习、一年企业实习”的成熟培养模式，实打实锤炼学生实操技能。依托优质的育人体系，大批毕业生顺利入职行业龙头企业，岗位适配度高、上手速度快，收获了企业的高度认可。近两年，学院学子斩获世界职业院校技能大赛金奖银奖铜奖三项荣誉，学校首创现代工业清洗技术专业，计划编撰专属教材，填补行业人才培养空白。

目前，学院办学规模持续扩大，学院将优化人才培养方案，增加学生在校期间的企业见习频次，让学生提前融入产业生态、熟悉岗位工作。未来，学院将持续深化产教融合，完善全链条育人体系，着力提升本地人才留存率，为长三角化工新材料行业高质量发展持续输送高素质、复合型技能技术人才。